Assessment center
Quels buts ?
La prestation a pour finalité de permettre à qui de droit de déterminer le potentiel d’un cadre ou d’un collaborateur en termes de compétences aussi bien techniques que managériales ou encore relationnelles
A qui s’adresse la prestation ?
Personnes soumises à des évaluations institutionnelles
Quelle durée ?
De 2 à 4 jours selon la demande institutionnelle
Vous souhaitez en savoir plus sur cette prestation ?
Quelle méthodologie pour un assessment ?
- Présentation de la méthode
- Déroulement des différents
- Exercices de simulation, présentation et jeux de rôles
- Rédaction des rapports d’évaluation
- Feed-back aux participant quant aux performances ou au contreperformances