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Assessment center

La prestation a pour finalité de permettre à qui de droit de déterminer le potentiel d’un cadre ou d’un collaborateur en termes de compétences aussi bien techniques que managériales ou encore relationnelles

 

A qui s’adresse la prestation ?

Personnes soumises à des évaluations institutionnelles

Quelle est la durée d’un Bilan de Compétences ?

De 2 à 4 jours selon la demande institutionnelle 

Vous souhaitez en savoir plus sur nos différents Bilans de Compétences ?

Quelle méthodologie pour un assessment ?

  • Présentation de la méthode
  • Déroulement des différents
  • Exercices de simulation, présentation et jeux de rôles
  • Rédaction des rapports d’évaluation
  • Feed-back aux participant quant aux performances ou au contreperformances