Comment accompagner le changement organisationnel dans l’entreprise
Quels objectifs ?
A l’issue du cours, les participants seront à même d’accompagner des changements organisationnels en utilisant les meilleures stratégies. Le cours a pour finalité de permettre à l’ensemble des collaborateurs d’adhérer à de nouveaux paradigmes.
A qui s’adresse le cours ?
A des institutions ou à des cadres qui doivent introduire des changements organisationnels au sein de leur contexte
Quelle durée ?
Environ 40 heures en face à face ou en groupe restreint.
Vous souhaitez en savoir plus sur ce séminaire ?
Quels contenus ?
- Qu’est-ce que le changement ?
- Comment l’instaurer et faire face à la peur de tous les acteurs
- Expliquer les enjeux en corrélation avec les objectifs de la société
- Conduire la mise en application opérationnelle en s’appuyant sur celles et ceux qui peuvent concourir à la réussite du changement
- Communiquer en vue d’ouvrir les esprits à de nouvelles perspectives
- Vérifier que le changement soit suivi par de nouveaux comportements managériaux