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Comment accompagner le changement organisationnel dans l’entreprise

 Quels objectifs ?

A l’issue du cours, les participants seront à même d’accompagner des changements organisationnels en utilisant les meilleures stratégies  adhérer l’ensemble des collaborateurs à des nouveaux paradigmes

A qui s’adresse le cours ?

 

A des institutions ou à des cadres qui doivent introduire des changements organisationnels au sein de leur contexte

 

Quelle est la durée du cours ?

Environ 40 heures en face à face .

Vous souhaitez en savoir plus sur ce séminaire ?

Quels contenus ? 

  • Qu’est-ce que le changement ?
  • Comment l’instaurer et faire face à la peur de tous les acteurs
  • Expliquer les enjeux en corrélation avec les objectifs de la société
  • Conduire la mise en application opérationnelle en s’appuyant sur celles et ceux qui peuvent concourir à la réussite du changement
  • Communiquer en vue d’ouvrir les esprits à de nouvelles perspectives
  • Vérifier que le changement soit suivi par de nouveaux comportements managériaux