Délégation
Quels objecctifs
Permettre au manager de modifier la contribution du subordonné en vue d’une part de se décharger sur lui de certaines tâches et dans le même temps, de lui transférer des actions, limitées dans le temps, lui permettant d’exercer un pouvoir de décision sur une action majeure.
A qui s’adresse la prestation ?
Cadres ayant des subordonnés à diriger
Quelle durée ?
La durée est de 40 heures.
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Quels contenus ?
- Définition de la délégation
- Que déléguer ou ne pas déléguer
- Comment procéder à la délégation