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Entretien d’évaluation des collaborateurs

Quel but ?

Permettre à un client de structurer à bon escient l’entretien d’évaluation des collaborateurs et ce avec efficacité et efficience. Egalement, le participant pourra expérimenter, lors de jeux de rôle et des simulations, des entretiens.

A qui s’adresse la prestation ?

A des cadres ayant du personnel à évaluer.

Quelle est la durée du séminaire ?

La prestation se déroule sur une ou deux journées.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos différents Bilans de Compétences ?

Quel contenu ?

  • Qu’est-ce qu’une évaluation
  • Quand la mener, comment l’organiser
  • Comment la structurer, combien de temps faut-il accorder au collaborateur
  • Quelles attitudes avoir face au collaborateur

Comment fixer des objectifs qualitatifs ou quantitatif et des mesures de développement