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Formation de formateur

Quels types de Bilans de Compétences vous proposons-nous ?

  • Bilan d’insertion professionnelle
  • Bilan de gestion de carrière
  • Bilan d’orientation professionnelle
  • Bilan d’orientation scolaire
  • Bilan de reconversion professionnelle
  • Bilan ressources humaines

A qui s’adresse le Bilan de Compétences ?

Les Bilans de Compétences sont proposés aux personnes qui s’enquièrent de leur avenir professionnel.

En effet, un Bilan de Compétences peut s’avérer très utile aussi bien pour les personnes en emploi que pour les demandeurs d’emploi.

Quelle est la durée d’un Bilan de Compétences ?

Quel que soit le Bilan de Compétences choisi, le client effectuera eviron 40 heures en face à face .

Vous souhaitez en savoir plus sur nos différents Bilans de Compétences ?

Quelle méthodologie pour un Bilan de Compétences ?

Un Bilan de Compétences s’organise autour d’entretiens en face à face avec un conseiller. La durée d’un entretien est de 2 à 3 heures.

Les rendez-vous sont réparties sur plusieurs semaines. Des tests de personnalité ou d’intérêts ou encore de motivation sont administrés.

Finalement, le bilan s’achève sur un projet professionnel réaliste et réalisable.