PORTFOLIOS DE COMPÉTENCES
Quels types de Portfolios de Compétences vous proposons-nous ?
- Portfolio de présentation : sert à illustrer les meilleures productions réalisées par la personne tout en donnant des preuves des compétences acquises.
- Portfolio d’apprentissage et / ou de développement : est un support servant à démontrer les progrès effectués par la personne en formation. Il répertorie les meilleurs travaux témoignant le cheminement de la personne.
- Portfolio d’évaluation : il s’agit d’un dossier de preuve soumis à évaluation et cela en fonction soit de critères institutionnels, soit d’un référentiel métier.
A qui s’adresse le Portfolio de Compétences ?
Les différents Portfolios de Compétences sont utiles à toute personne qui a l’obligation de démontrer (à qui de droit) des acquis d’expérience professionnelle ou / et scolaire sous la forme d’une production écrite, visuelle ou sonore.
Quelle est la durée d’un Portfolio de Compétences ?
La rédaction d’un Portfolio de Compétences peut prendre, en fonction de l’expertise du client, environ 40 heures de travail d’accompagnement et autant de travail individuel à réaliser à domicile.
Vous souhaitez en savoir plus sur les Portfolios de Compétences ?
Quelle méthodologie pour un Portfolio de Compétences ?
La méthodologie est adaptée à la finalité du Portfolio. Ce dernier, doit favoriser le développement de pratiques réflexives, collaboratives et le réinvestissement des savoirs informels en plus des savoirs formels. La prise en charge est individuelle et personnalisée de sorte que chaque personne puisse évoluer selon son rythme et ses disponibilités.